Projekt s názvem „Komplexní systém vzdělávání v Nemocnici s poliklinikou Česká Lípa,a.s.“ je zahájen

Realizace projektu je naplánována na dva roky , tj. od října 2010 do září 2012.

Základem projektu je prostřednictvím komplexních a koncepčních vzdělávacích aktivit působit pozitivně na zdravotnický personál nelékařských oborů a vybrané skupiny podpůrných provozů Nemocnice s poliklinikou Česká Lípa, a.s.. V souhrnu sahají koncipované vzdělávací aktivity od zdokonalení nejrůznějších obecných zdravotnických a léčebných technik, přes kurzy komunikačních a manažerských dovedností až po přípravu vlastních školitelů a e-learning. Vzdělávací možnosti jsou v rámci projektu nastaveny velmi široce tak, aby mohlo docházet k naprosto cílenému rozvoji kvalifikace prakticky každého zaměstnance.

Vzdělávací aktivity jsou rozloženy do tří programů:

Vzdělávání v oblasti zdravotnických programů

Tato část je zaměřena na realizaci vzdělávacích aktivit zaměřených na získávání teoretických, ale také praktických znalostí z různých oblastí. V rámci školení se pracovníci setkají s novinkami v oboru a s praktickými ukázkami a možnostmi si "nanečisto" vyzkoušet v praxi daný zákrok či užití nástrojů s ním spojenými

Vzdělávání v manažerských programech

Účelem tohoto cyklu je proškolit pracovníky na různých stupních vedení v manažerských dovednostech. Umožnit jim získat znalosti a dovednosti, které jim umožní efektivněji řídit své podřízené, zvládat krizové situace. Dále získat základní přehled o právech a povinnostech pracovníků i pacientů. Vyšší úroveň řízení celého chodu Nemocnice, tj. nároky na řízení lidských zdrojů, organizaci práce.

Elektronické vzdělávání - e-learning

Cílem elektronické vzdělávání (e-learning) je zefektivnit vzdělávání, zavést do něj celou řadu nových interaktivních prvků a využít multimédia ve vzdělávání.

Lenka Caklová, Mgr. Dana Šperlíková, Mgr. Pavlína Simmerová, manažerky projektu