Po studiu

Náborový příspěvek

Nově nastupujícím lékařům (L1 a L2) nabízíme náborový příspěvek ve výši 200 000 Kč. Nabídka platí od 1. dubna 2026 do odvolání.

Jak to funguje?

• příspěvek je vyplácen jednorázově po prvním měsíci v zaměstnání

• podmínkou je setrvání na dané pozici po dobu 36 měsíců

• při dřívějším ukončení pracovního poměru se příspěvek poměrně krátí

• konkrétní podmínky se vždy stanovují individuálně podle pozice a společné dohody

V naší nemocnici ale nejde jen o náborový příspěvek. Nabízíme jasně nastavený vzdělávací plán od samého začátku bez kvalifikačních dohod, práci na akreditovaných pracovištích, moderní zázemí, přátelské pracovní prostředí, individuální přístup a možnost rychlého zapojení do praxe..

Rádi Vás poznáme osobně, neváhejte se nám ozvat!

Zaměstnanecké benefity

Osobní a rozvojové:

• flexibilní a zkrácené úvazky 

• dotovaná strava v jídelně v areálu nemocnice 

• 5 týdnů dovolené (+ speciální nárok na vybraných pracovištích)

• využití systému psychosociální intervenční služby ve zdravotnictví

• odlehčená sádra, laserové ošetření, nadstandardní pokoj a jiné… 

• program rozvoje a dalšího vzdělávání 

• přístup do odborné knihovny

Finanční a nefinanční:

• příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění / životní pojištění

• benefitní program Cafeterie, Multisport karta

• příspěvek jako podpora návratu rodičů do zaměstnání při péči o dítě do 3 let

• mateřská škola pro děti zaměstnanců

• podpora relokace (ubytovna, pracovní uplatnění v regionu i pro partnera) 

• u vybraných pozic poskytujeme náborový příspěvek 

• 10% sleva na volně prodejné zboží v Lékárnách KNL a v bufetech KNL Cateringu

• akce pro zaměstnance a jejich rodiny (vánoční večírek, sportovní akce…)

• zvýhodněné vstupné na kulturní akce na Liberecku

Kontakty pro více informací